管理職パパのニューノーマル育児 プロローグ

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育児/育児休業情報
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訪問くださった皆様ありがとうございます!

このブログでは本ブログを書くきっかけについて語っていきます。

読んでいただきたい方(ペルソナ)

  • 育児休暇休業を取得するか悩んでる人
  • 育児休業取得を促進する側の人
  • 育児休業を取らせたいと考えているパートナーの人
  • 男性育児ってどんな視点でどんなことしているんだろうと思っている方
  • 大人の息抜きや、子供におすすめの場所や商品、豆知識を知りたい方

に読んでもらいたいなと思っています

本ブログで記す記事の内容

育児休業を半年取得した結果、価値観が大きく変わりました

自分も満たされたし、一番大切なパートナーも満たされ、子供も満たされた(これは勝手な感覚w)

そんな意識の中、家庭/育児/家事の視点でのニューノーマルを意識して

  • 育児休業までの過ごし方
  • 育児休業中の過ごし方
  • 復帰後の過ごし方

の視点で記事を書いたり、皆さんの質問にも答えていきたいと思います

過去の経験

第一子が生まれた時

実は育児休業は6月の月末に1日だけ取得し賞与の税金対策だけ実施、、、

コロナ前で出勤が当たり前

年齢的にそろそろ管理職になるかならないかのタイミングもあり、パートナーに相談はしたもののかなり仕事に注力。育児をしていなかった訳ではないが・・・

今思えば育児に関してはほぼパートナーに任せっきりだったなと、、、

第二子が生まれた時

だいぶ育児にも積極参加したかなと思います

コロナが残した唯一だがかなりの功績であると思っている、在宅勤務の半強制導入により

上の子の保育園の送迎や休憩時間のちょっとした子供の相手をする日々

そんな経験値を持っているのでどう育児参加の意識に切り替えたかなども経験値からお話しできるかと思います

自己紹介

年齢:38歳(2022年の時点で)

家族構成:妻と子供2人

職業:世の中的には大手企業?に勤めてます

役職:管理職

年収:1200万

働き方:在宅勤務を基本にたまに出社

妻と共働きで家事育児をしながら日々過ごしてます

最後まで読んでいただきありがとうございました!

今後のブログ楽しんで貰えたら幸いです。

カテゴリーのご紹介

育児休業・育児の情報

管理職という立場でもしっかり育児級休業取得しました。その経験からの知識を皆様にご紹介

また育児に必要な情報もご紹介していきます!男性視点での育児のあれこれはもちろんですが、旦那に紹介して積極的に育児参加してもらうためのきっかけにもぜひ!

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子供目線でも大人目線でも満足な家電/家具をご紹介します

子供の安全を守りながら、大人も満足するスタイリッシュ家電家具がご紹介できるとおおなと思います!参考にしてみてください

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育児しながらだと色々苦労する事、時間を有効活用したいこと盛りだくさんだと思います

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